Conformité Loi 27: Formation en prévention des risques psychosociaux
À partir du 6 octobre 2025, la Loi 27 impose de nouvelles obligations aux employeurs québécois en matière
de santé et sécurité au travail, en intégrant pour la première fois les risques psychosociaux (RPS)
dans les plans de prévention obligatoires.
Conformez-vous aux mesures de la CNESST en prenant notre formation.
Prendre rendez-vousFormations réservées aux entreprises
Minimum de 2 participants
Anticipez la Loi 27 qui entre en vigueur en octobre 2026 – protégez la santé mentale de vos équipes dès aujourd’hui.
Formation offerte en français ou en anglais, conçue pour outiller gestionnaires et employés à prévenir les RPS (stress, harcèlement, surcharge), adaptable à votre réalité d’entreprise, en ligne ou en entreprise au Québec.
+90k
employés formés et certifiés selon les plus hautes normes
+45 ans
d'expertise en formations agréées
Soyez prêt à répondre aux obligations légales liées à la santé mentale au travail — diagnostic, prévention, suivi.
Tarif clair, formation de 3 à 6 h, selon vos besoins, en présentiel ou en virtuel, pour tous les niveaux hiérarchiques.
Basée sur les recommandations de l’INSPQ et la CNESST, cette formation repose sur des études de cas concrets et des outils prêts à l’emploi.
Facilitant l’intégration, notamment dans les milieux bilingues.
Chaque module dure environ 3 h (possibilité de combiner jusqu’à 6 h) :
« Nous avons participé à la formation sur les risques psychosociaux en entreprise, et j’aimerais exprimer à quel point cette expérience a été enrichissante. La session était très bien organisée, avec un contenu informatif et des intervenantes passionnées.
La manière dont les risques psychosociaux ont été expliqués et contextualisés par rapport à nos valeurs d’excellence du service à la clientèle, d’éthique au travail, de collaboration, d’équité, d’intégrité, et de transparence était très pertinente.
La formation a dépassé mes attentes en fournissant des outils pratiques pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux. Cela démontre clairement l’engagement de notre entreprise envers le bien-être de ses employés et pour contribuer à une culture de travail positive. En tant que professionnelle de l’environnement, je suis particulièrement reconnaissante de la manière dont la formation a été alignée sur nos valeurs environnementales, intégrant les risques psychosociaux dans le contexte plus large de notre mission.
Je recommande vivement cette formation à toute personne cherchant à comprendre et à agir contre les risques psychosociaux. C’est une étape essentielle vers un environnement de travail plus sain et plus épanouissant »
— Véronique Poulin, Spheratest Environnement inc.
"Belle expertise et compétence de la part des formatrices très passionnées par leur domaine, elles réussissent à transmettre cette passion. Formation très complète."
–Ressources humaines, Westrock
"Formation très intéressante, deux formatrices super dynamiques. La formation nous a rassurés en nous confirmant que nous nous positionnons à l'avant-garde au niveau des pratiques positives à adopter."
–Ressources humaines, Ventilation Volmair
Conformité Loi 27: Formation en prévention des risques psychosociaux
FORMATRAD EN CHIFFRES
+40 ans
d'expertise en formations agréées
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